培訓:公司鼓勵員工通過各種方式進行在職學習,不斷提升個人綜合素質、專業能力和管理能力,進而提高個人和組織績效,最終實現公司與員工的共同發展。培訓內容包括知識培訓、技能培訓和素質培訓。

培訓形式有:

內部培訓:新員工培訓、在崗指導、輪崗培訓、集中內訓;

外部培訓:公開課、行業論壇;MBA/EMBA進修、海外考察;

發展:人力資源部每年組織一次穎泰嘉和內部任職資格體系認證,研發和業務序列內凡符合條件的員工均可提出申請。


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